国（guó）企党建：引领发展的（de）红色引擎

在（zài）当今经济社会（huì）发展的（de）格局中（zhōng），国（guó）有（yǒu）企业占据着举足轻重的（de）地（dì）位。而（ér）国（guó）企党建工作，犹如一面鲜艳的（de）旗帜，引领着国（guó）企在（zài）改革发展的（de）征程中（zhōng）稳步前行（xíng），是（ shì）推动国（guó）有（yǒu）企业高质量发展的（de）关键力量。

一. 确保正确方向

国（guó）有（yǒu）企业是（ shì）国（guó）家（jiā）经济的（de）重要（yào）支柱，承担着重要（yào）的（de）经济责任、政治责任和（hé）社会（huì）责任。党建工作能（néng）够确保国（guó）企始终贯彻党的（de）路线方针政策，紧密围绕国（guó）家（jiā）战略布局开展生（nián）产经营活动，保障国（guó）有（yǒu）资产的（de）保值增值，使国（guó）企在（zài）经济领域中（zhōng）发挥中（zhōng）流砥柱的（de）作用，为（wéi / wèi）国（guó）家（jiā）的（de）繁荣稳定贡献力量。

二. 凝聚强大（dà）力量

党组织在（zài）国（guó）企中（zhōng）具有（yǒu）强大（dà）的（de）凝聚力和（hé）号召力。通过（guò）开展思想政治工作、组织各类活动，能（néng）够将广大（dà）职工群众紧密团结在（zài）党的（de）周围，激发职工的（de）责任感和（hé）使命感，形成共同的（de）价值追求和（hé）奋斗目标。在（zài）面对（duì）困难和（hé）挑战时（shí），全体职工能（néng）够心往一处想，劲往一处使，汇聚起攻坚克难的（de）强大（dà）力量。

三. 提升企业治理水平

党建工作与企业治理相辅相成。党的（de）建设能（néng）够为（wéi / wèi）企业完善治理结构、健全管理制度提供指导和（hé）保障。通过（guò）将党的（de）领导融入公司治理各环节，明确党组织在（zài）决策、执行（xíng）、监督等方面的（de）职责权限，能（néng）够有（yǒu）效提升企业的（de）决策效率和（hé）科学性，防范经营风险，促进企业治理水平的（de）不（bù）断提升。

一. 思想建设

– 加强理论武装：组织党员干部深入学习习近平新时（shí）代中（zhōng）国（guó）特色社会（huì）主义思想，通过（guò）集中（zhōng）学习、专题研讨、培训讲座等多种形式，引导党员干部深刻领悟其核心要（yào）义、精神实质和（hé）丰富内涵，增强“四个（gè）意识”、坚定“四个（gè）自（zì）信”、做到（）“两个（gè）维护”。

– 开展主题教育：结合实际，定期开展各类主题教育活动，如“不（bù）忘初心、牢记使命”主题教育等，使党员干部牢记党的（de）宗旨和（hé）使命，始终保持先进性和（hé）纯洁性。

– 强化思想引领：关注职工思想动态，及时（shí）做好（hao）思想政治工作，引导职工树立正确的（de）世界观、人（rén）生（nián）观、价值观，增强职工对（duì）企业的（de）认同感和（hé）归属感。

二. 组织建设

– 优化党组织设置：根据企业规模、业务特点和（hé）党员分布情况，合理设置党组织，确保党组织覆盖到（）企业的（de）各个（gè）部门和（hé）基层单位。

– 加强班子（zǐ）建设：选优配强党组织领导班子（zǐ），注重培养选拔政治素质高、工作能（néng）力强、懂经营管理的（de）干部担任党组织书记和（hé）委员。加强班子（zǐ）成员的（de）教育培训和（hé）考核评价，提高班子（zǐ）的（de）整体素质和（hé）领导水平。

– 严格党员管理：做好（hao）党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的（de）总要（yào）求，吸收优秀职工加入党组织。加强党员教育培训，提高党员素质和（hé）能（néng）力。严格党员组织生（nián）活，落实“三会（huì）一课”、主题党日、民主评议党员等制度，加强党员党性锻炼。

三. 作风建设

– 践行（xíng）党的（de）群众路线：密切联系群众，深入基层调研，了解职工需求和（hé）实际困难，积极为（wéi / wèi）职工办实事（shì）、解难题。建立健全联系服务群众的（de）长效机制，不（bù）断改进工作作风，提高服务水平。

– 加强党风廉政建设：落实党风廉政建设责任制，加强对（duì）党员干部的（de）监督管理，严肃查处违纪违法问题。开展廉政教育活动，增强党员干部的（de）廉洁自（zì）律意识，营造风清气正的（de）企业环境。

– 反对（duì）“四风”：坚决反对（duì）形式主义、官僚主义、享乐主义和（hé）奢靡之（zhī）风，持续整治作风问题，树立良好（hao）形象。倡导艰苦奋斗、勤俭节约的（de）优良作风，推动企业健康发展。

四. 制度建设

– 建立健全党建工作制度：完善党组织议事（shì）规则、决策程序、党员教育管理、党内监督等制度，形成一套科学规范、行（xíng）之（zhī）有（yǒu）效的（de）党建工作制度体系。

– 推进党建工作与企业制度融合：将党建工作要（yào）求纳入企业公司章程和（hé）各项管理制度，使党建工作与企业生（nián）产经营有（yǒu）机结合，实现制度对（duì）接、工作相融。

– 加强制度执行（xíng）和（hé）监督：确保党建工作制度得到（）有（yǒu）效执行（xíng），加强对（duì）制度执行（xíng）情况的（de）监督检查，对（duì）违反制度的（de）行（xíng）为（wéi / wèi）严肃问责，维护制度的（de）权威性和（hé）严肃性。

一. 创新党建工作方式方法

– 运用信息化手段：利用互联网、大（dà）数据、云计算等现代信息技术，搭建党建工作信息化平台，开展在（zài）线学习、在（zài）线交流、在（zài）线考核等活动，提高党建工作效率和（hé）质量。

– 开展特色党建活动：结合企业实际，创新开展各类特色党建活动，如党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等，激发党员的（de）先锋模范作用，推动企业生（nián）产经营任务的（de）完成。

– 推进党建工作品牌建设：打造具有（yǒu）企业特色的（de）党建工作品牌，通过（guò）品牌建设提升党建工作影响力和（hé）知名度，形成示范引领效应。

二. 加强党建与企业文化融合

– 将党建文化融入企业文化：把党的（de）理想信念、宗旨意识、价值观念等融入企业文化建设中（zhōng），培育具有（yǒu）时（shí）代特征和（hé）企业特色的（de）先进企业文化，为（wéi / wèi）企业发展提供强大（dà）的（de）精神动力。

– 以（yǐ）文化活动为（wéi / wèi）载体：开展丰富多彩的（de）文化活动，如文艺演出（chū）、体育比赛、志愿服务等，将党建工作与企业文化活动有（yǒu）机结合，增强职工的（de）凝聚力和（hé）向心力。

三. 强化党建人（rén）才队伍建设

– 培养高素质党建人（rén）才：加强对（duì）党建工作人（rén）员的（de）培训和（hé）培养，提高其政治素质、业务能（néng）力和（hé）工作水平。通过（guò）选派优秀干部到（）党建岗位锻炼、开展党建业务培训等方式，打造一支专业化的（de）党建人（rén）才队伍。

– 引进优秀党建人（rén）才：拓宽人（rén）才引进渠道（dào），吸引具有（yǒu）党建工作经验和（hé）专业知识的（de）优秀人（rén）才加入国（guó）企党建队伍，为（wéi / wèi）党建工作注入新的（de）活力和（hé）动力。

总之（zhī），国（guó）企党建工作是（ shì）国（guó）有（yǒu）企业的（de）独特优势和（hé）重要（yào）法宝。在（zài）新时（shí）代，国（guó）有（yǒu）企业要（yào）深刻认识党建工作的（de）重要（yào）意义，扎实做好（hao）党建各项工作，不（bù）断创新党建工作方式方法，推动党建工作与企业生（nián）产经营深度融合，以（yǐ）高质量党建引领国（guó）有（yǒu）企业高质量发展，为（wéi / wèi）实现中（zhōng）华民族伟大（dà）复兴的（de）中（zhōng）国（guó）梦作出（chū）更大（dà）贡献。