新时（shí）代党员干部队伍建设：多管齐下（xià），提升治理能（néng）力与素养

党员干部是（ shì）党和（hé）国（guó）家（jiā）事（shì）业的（de）中（zhōng）坚力量，其治理能（néng）力关系国（guó）家（jiā）长治久安和（hé）人（rén）民生（nián）活幸福。党的（de）一0九届四中（zhōng）全会（huì）《决定》提出（chū）：“把提高治理能（néng）力作为（wéi / wèi）新时（shí）代干部队伍建设的（de）重大（dà）任务。”在（zài）新时（shí）代的（de）背景下（xià），我（wǒ）们（men）要（yào）大（dà）力加强干部队伍建设，需要（yào）进一步强化党员干部的（de）政治素养、学习思维、实践锻炼以（yǐ）及规矩意识，持续推动其治理能（néng）力的（de）提升。

领导干部的（de）培养关乎党和（hé）国（guó）家（jiā）兴衰存亡，必须始终坚定不（bù）移地（dì）坚持党管干部原则，秉持德才兼备、以（yǐ）德为（wéi / wèi）先的（de）用人（rén）标准，遵循五湖四海、任人（rén）唯贤的（de）理念，坚守事（shì）业为（wéi / wèi）上（shàng）、公道（dào）正派的（de）准则。唯有（yǒu）坚持正确的（de）用人（rén）导向，精准地（dì）把优秀干部选拔出（chū）来（lái）并合理任用，积极促进能（néng）者上（shàng）、庸者下（xià）、劣者汰的（de）良性循环，方能（néng）培育出（chū）一支政治素质过（guò）硬、业务能（néng）力精湛的（de）高素质干部队伍。

在（zài）干部选拔过（guò）程中（zhōng），品德与才干二者皆不（bù）可（kě）偏废。然而（ér），审视当下（xià）干部队伍现状，却暴露出（chū）一系列亟待解决的（de）问题。其一，部分干部理想信念出（chū）现动摇，价值观扭曲蜕变，丧失了作为（wéi / wèi）党员干部应有（yǒu）的（de）政治信仰根基。其二，作风不（bù）正的（de）现象依然较为（wéi / wèi）突出（chū），形式主义、官僚主义等“四风”问题屡禁不（bù）止，损害了党在（zài）人（rén）民群众心中（zhōng）的（de）形象。其三，一些干部对（duì）待群众敷衍塞责，言行（xíng）不（bù）一，说（shuō）一套做一套，缺乏对（duì）群众的（de）真挚情感，虽身处基层却心浮气躁，与群众渐行（xíng）渐远，存在（zài）脱离群众的（de）巨大（dà）风险。其四，“三门干部”数量不（bù）在（zài）少数，他（tā）们（men）长期缺乏基层实践的（de）磨砺，工作能（néng）力欠缺，对（duì）基层实际情况知之（zhī）甚少，面对（duì）复杂工作时（shí）往往陷入本领恐慌的（de）困境。其五，不（bù）愿担当、不（bù）敢担当、不（bù）会（huì）担当的（de）问题在（zài）不（bù）同程度上（shàng）普遍存在（zài），部分干部为（wéi / wèi）求自（zì）保，消极怠工，奉行（xíng）“多一事（shì）不（bù）如少一事（shì）”的（de）错误观念，无法无法真正做到（）察民情、知民意、解民忧，导致许多实际问题长期积压得不（bù）到（）有（yǒu）效解决。

一名合格的（de）干部首先要（yào）信念坚定，对（duì）党保持绝对（duì）忠诚。要（yào）矢志不（bù）渝地（dì）坚守共产党人（rén）的（de）精神家（jiā）园，自（zì）觉将社会（huì）主义核心价值观内化于（yú）心、外化于（yú）行（xíng），严格自（zì）觉地（dì）执行（xíng）党的（de）纪律和（hé）规矩，时（shí）刻保持头脑清醒，在（zài）大（dà）是（ shì）大（dà）非面前立场坚定，毫不（bù）动摇。

干部更要（yào）牢记为（wéi / wèi）民服务的（de）宗旨，坚决贯彻从群众中（zhōng）来（lái）到（）群众中（zhōng）去（qù）的（de）群众路线，将全心全意为（wéi / wèi）人（rén）民服务作为（wéi / wèi）一切工作的（de）出（chū）发点和（hé）落脚点，充分发扬“三牛精神”，做到（）情系于（yú）民，积极主动为（wéi / wèi）群众办实事（shì）、解难题，用自（zì）身的（de）不（bù）懈努力和（hé）辛勤付出（chū）换取百姓的（de）幸福生（nián）活与满意度提升。

干部还需具备敢于（yú）担当的（de）精神品质，不（bù）断通过（guò）各种途径锤炼自（zì）身本领，磨砺工作能（néng）力。要（yào）持之（zhī）以（yǐ）恒地（dì）加强学习，广泛积累实践经验，持续增长业务才干，虚心向人（rén）民群众学习请教，以（yǐ）人（rén）民为（wéi / wèi）师，汲取智慧和（hé）力量。

对（duì）于（yú）基层干部群体，应给予更多的（de）关注与支持。一方面，要（yào）着力营造尊重基层干部的（de）良好（hao）社会（huì）氛围，大（dà）力宣传基层干部的（de）优秀事（shì）迹，切实提升基层干部的（de）工作地（dì）位与职业荣誉感，积极倡导基层工作的（de）光荣性与重要（yào）性，吸引更多优秀大（dà）学生（nián）投身基层建设。另一方面，要（yào）切实为（wéi / wèi）基层减负，明确工作职责界限，科学合理地（dì）引入容错纠错机制，为（wéi / wèi）那（nà）些想干事（shì）、敢干事（shì）的（de）干部消除后（hòu）顾之（zhī）忧，为（wéi / wèi）有（yǒu）能（néng）力干事（shì）且干成事（shì）的（de）干部提供坚实的（de）制度保障与精神支持。同时（shí），持续加大（dà）对（duì）基层的（de）投入力度，不（bù）断推动优质资源向基层倾斜，强化基层的（de）基础设施建设，全方位切实改善基层干部的（de）工作与生（nián）活环境，让基层干部能（néng）够安心扎根基层，全身心地（dì）投入到（）为（wéi / wèi）人（rén）民服务的（de）伟大（dà）事（shì）业中（zhōng）。