社保公积金（社保公积金是啥）

本文目录一览：

• 1、社保和公积金一样吗
• 2、公积金跟着社保走吗
• 3、社保和公积金是一回事吗
• 4、公积金和社保区别
• 5、住房公积金与社保有关系吗
• 6、社保和公积金是一起交的吗

社保和公积金一样吗

1、法律分析：内涵不同：社保包括医疗、养老等不同险种，而公积金用于住房贷款等方面的资金。缴纳比例不同：社会保险每个险种缴纳比例不同，而公积金由单位和个人各缴12%。缴纳主体不同：养老保险和医疗保险由个人缴纳，其余由单位缴纳，而公积金非强制缴纳。

2、法律主观：社保与公积金的主要区别有：社保主要包括五大险种，即养老，医疗，工伤，生育，失业险，而公积金是指住房公积金。社保与公积金属于两个不同的单位，社保是社保局，公积金是住房公积金管理中心。养老保险和医疗保险需要缴满一定的年限，公积金是按月缴纳。

3、社保不是公积金。社保和公积金是中国社会保障体系中的两个不同的组成部分。社保，即社会保险，包括五大类保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险旨在为劳动者提供基本的生活保障和医疗需求。

4、社保和公积金是两个不同的制度，分别为社会保险制度和住房公积金制度。 社保：社会保险是指国家为职工建立的一种社会保障体系，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保的目的是为职工提供在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本社会保障。

5、社保卡和公积金卡并不是同一张卡。社保卡是由参保地的人力资源和社会保障局发放的，而住房公积金卡则是由当地的住房公积金管理中心发放的。社保卡主要用于发放养老金，看病买药，以及当作银行卡使用。而公积金卡则可以用来领取住房公积金。

6、社保和公积金不是一起的。社保和住房公积金的缴纳基数和额度在不同地区有不同的规定，通常是根据工资总额来计算缴费比例；社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，而住房公积金则是由职工个人和单位对等缴存的长期住房储蓄。

公积金跟着社保走吗

1、公积金并不是“跟着社保走”的。在我国，公积金和社保是两个独立的制度，虽然它们都涉及到职工权益的保障，但在管理和使用上却有着明确的区分。公积金与社保的基本定义与功能 公积金，全称为住房公积金，是由职工和单位共同缴纳的一种长期储蓄制度，主要用于支持职工购买住房。

2、公积金不一定跟着社保走。公司为职工缴纳的五险一金，包括两个部分，一是社保，而是公积金。公积金是否要跟着社保走，这要看当地的政策了，大部分城市的规定是社保是强制缴纳的，公积金是根据公司情况，选择性缴纳的，但是，只要二者同时缴纳，缴纳基数应该是一致。

3、一些小城市社保和公积金是和档案一起走的，也就是说必须有原单位开具辞职证明到另一个单位，然后再把保险转到新公司，由新公司续接。但是，像什么一线城市，早就没这么繁复了。社会福利保险是和个人身份证直接挂钩的，只要有个人身份证，在职公司就可以给你交社保和公积金，不和档案挂钩。

4、您好！住房公积金不会跟着社保一起转走。住房公积金归住房公积金管理中心管辖，社会保险归人力资源和社会保障局管辖。这两个单位互相没有隶属关系。

社保和公积金是一回事吗

1、法律主观：社保与公积金的主要区别有：社保主要包括五大险种，即养老，医疗，工伤，生育，失业险，而公积金是指住房公积金。社保与公积金属于两个不同的单位，社保是社保局，公积金是住房公积金管理中心。养老保险和医疗保险需要缴满一定的年限，公积金是按月缴纳。

2、社保不是公积金。社保和公积金是中国社会保障体系中的两个不同的组成部分。社保，即社会保险，包括五大类保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险旨在为劳动者提供基本的生活保障和医疗需求。

3、社保和公积金是一回事吗 社保和公积金虽然都是与职工福利相关的制度，但它们并不是一回事。社保是指社会保险制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，旨在为职工提供基本的社会保障。而公积金是指住房公积金制度，旨在帮助职工购房、还房贷以及提供退休后的生活保障。

4、社保是由国家政府设立的，旨在为职工提供社会保障，减轻职工因意外或疾病等原因所带来的经济负担。社保缴纳比例一般为职工工资的一定比例，具体比例根据不同地区和政策而有所不同。因此，公积金和社保是两个不同的制度，需要分别缴纳，不是一起交的。

公积金和社保区别

法律分析：内涵不同：社保包括医疗、养老等不同险种，而公积金用于住房贷款等方面的资金。缴纳比例不同：社会保险每个险种缴纳比例不同，而公积金由单位和个人各缴12%。缴纳主体不同：养老保险和医疗保险由个人缴纳，其余由单位缴纳，而公积金非强制缴纳。

社保和公积金在性质、用途和管理方面存在明显区别。 性质：社保是一种综合性的社会保险制度，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育等方面；而公积金是一种专门用于职工购房和提供住房保障的制度。

社保和公积金的区别：性质和目的不同：社保是为了保障职工的基本生活需求，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。而公积金是为了帮助职工积累资金，用于改善其居住条件，包括购房、租房等方面的支出。

法律主观：社保与公积金的主要区别有：社保主要包括五大险种，即养老，医疗，工伤，生育，失业险，而公积金是指住房公积金。社保与公积金属于两个不同的单位，社保是社保局，公积金是住房公积金管理中心。养老保险和医疗保险需要缴满一定的年限，公积金是按月缴纳。

从定义上看，公积金和社保虽然都是国家为了保障公民生活而设立的制度，但它们的性质、用途和管理方式都存在明显的区别。因此，公积金不属于社保范畴。公积金与社保的缴纳与管理 公积金的缴纳和管理通常由住房公积金管理中心负责，而社保的缴纳和管理则由社会保险经办机构负责。

住房公积金与社保有关系吗

1、法律主观：没有多大关系。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。社保是五险；给员工保障，公积金是住房基金，解决员工住房基金。缴费基数一样。法律依据《社会保险法》。

2、法律分析：没有任何关系。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。而养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是国家依法建立的社会保障制度，主要保障公民在老年时能依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

3、法律分析：没有任何关系。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

社保和公积金是一起交的吗

1、法律分析：公积金和社保不必一一起交，因为两者是相互独立的。社保需要在个税局缴纳，而公积金则需要在公积金中心缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、法律分析：可以不在同一个单位交。社保和公积金的管理机构不同，公积金是在公积金管理中心管理，社保是在人保部管理，所以可以不在同一单位缴纳。但是社保和公积金一个人不能同时交两份，即使交了，也没用，因为你只能享受一种待遇。

3、法律分析：公积金和社保不必一一起交，因为两者是相互独立的。社保需要在个税局缴纳，而公积金则需要在公积金中心缴纳。但是五险一金是员工应享受的合法权益，如果遇到不按规定缴纳的企业需要强制补缴。

4、社保不一定必须交一金。社保是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而“一金”通常指的是住房公积金。在我国，社保和住房公积金的缴纳并不是捆绑在一起的，它们分别有不同的规定和制度。社保的缴纳规定 社保是我国的一项社会保障制度，旨在为劳动者提供基本生活保障。

5、社保和公积金不是一起的。社保和住房公积金的缴纳基数和额度在不同地区有不同的规定，通常是根据工资总额来计算缴费比例；社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，而住房公积金则是由职工个人和单位对等缴存的长期住房储蓄。