禾蛙访谈栏目《禾禾同学会（huì）》启幕，首期对（duì）话夏里根先生（nián）

　　近期，智能（néng）化人（rén）力资源服务平台禾蛙，推出（chū）《禾禾同学会（huì）》系列访谈专栏，邀请人（rén）力资源服务创业老板、猎企合伙人（rén）、资深猎头/外包顾问参加访谈。《禾禾同学会（huì）》首期访谈邀请到（）了被誉为（wéi / wèi）“行（xíng）业江湖盟主”的（de）超级资深人（rén）力资源专家（jiā）——夏至工作室创始人（rén）、中（zhōng）国（guó）人（rén）力资源社会（huì）保障理事（shì）会（huì）副秘书长夏里根先生（nián）。

　　一、聊传统招聘行（xíng）业未来（lái）发展趋势

　　《禾禾同学会（huì）》对（duì）话夏老师，聊了一些行（xíng）业趋势话题。比如，在（zài）当前市场环境下（xià），随着经济周期波动和（hé）新技术发展，传统招聘行（xíng）业正面临转型与升级的（de）挑战。

　　夏老师指出（chū），招聘行（xíng）业未来（lái）发展趋势可（kě）以（yǐ）从三个（gè）关键维度进行（xíng）考量。首先，在（zài）内部组织管理层面，于（yú）招聘流程上（shàng）持续更新与迭代，在（zài）技术端与组织管理端方面提升招聘的（de）效率。这（zhè）不（bù）仅涉及技术手段的（de）进步，也（yě）要（yào）求组织管理的（de）创新。

　　其次，细分化赛道（dào）选择，在（zài）职位定位上（shàng）更加专注和（hé）垂直深耕。对（duì）于（yú）人（rén）力资源服务机构来（lái）说（shuō），专注于（yú）某一特定领域的（de）职位招聘，能（néng）够积累更专业、更丰富的（de）资源与能（néng）力。

　　最后（hòu），对（duì）于（yú）潜在（zài）人（rén）才的（de）培养和（hé）职业规划同样至关重要（yào）。通过（guò）有（yǒu）效的（de）培训和（hé）职业生（nián）涯引导，确保高素质人（rén）才在（zài）毕业后（hòu）的（de）求职过（guò）程中（zhōng），能（néng）够顺利衔接经验与技能（néng），避免因经验不（bù）足而（ér）影响其职业发展。以（yǐ）上（shàng）三点对（duì）于（yú）招聘行（xíng）业更好（hao）地（dì）适应市场趋势变化具有（yǒu）重要（yào）意义。

　　二、四一0不（bù）惑，发光发热照亮行（xíng）业

　　在（zài）行（xíng）业大（dà）佬的（de）职业经历方面，《禾禾同学会（huì）》访谈发现，夏老师在（zài）人（rén）力资源服务行（xíng）业不（bù）断攀岩的（de）路上（shàng），其职业道（dào）路可（kě）以（yǐ）大（dà）致分为（wéi / wèi）一份工作和（hé）一份创业。

　　夏老师在（zài）三二岁左右发现了行（xíng）业一个（gè）痛点——缺乏深度学习。于（yú）是（ shì），着手搭建了体系化授课模式。 解决了深度学习的（de）问题后（hòu），他（tā）又发现台下（xià）的（de）大（dà）家（jiā）缺少社群关系，彼此之（zhī）间没有（yǒu）认识的（de）机会（huì），于（yú）是（ shì）创造了线上（shàng）伙伴联盟。社群里每天（tiān）都有（yǒu）大（dà）量自（zì）发的（de）求问与对（duì）接，“海外高管来（lái）国（guó）内工作需要（yào）哪些资料？”、“某地（dì）社保代理业务谁能（néng）做？”、“请问谁有（yǒu）电子（zǐ）签资源？”...

　　星火燎原，在（zài）行（xíng）业资源与经验积累足够丰富后（hòu），夏老师开始创业。想对（duì）行（xíng）业做更多专业研究和（hé）战略引领，把成功案例剖析之（zhī）后（hòu）给到（）大（dà）家（jiā），让他（tā）们（men）未来（lái）发展方向更清楚，最起码少走弯路。在（zài）为（wéi / wèi）行（xíng）业做咨询的（de）同时（shí），助力行（xíng）业更多生（nián）态联合。 顺势而（ér）为（wéi / wèi），应势而（ér）谋。谈及业务模式现状，夏老师坦言，是（ shì）取决于（yú）客户实际需求，自（zì）下（xià）而（ér）上（shàng）产生（nián）的（de）。

　　夏老师工作室的（de）名字——“夏至”。含义有（yǒu）哪些呢？“老夏来（lái）了”是（ shì）第一层，夏至节气的（de）寓意是（ shì）第二层。夏至时（shí），太阳光直射北回归线，这（zhè）一天（tiān）北半球的（de）白昼时（shí）间最长。 夏老师表示，希望用自（zì）己的（de）热度和（hé）光度，去（qù）帮助人（rén）力资源服务行（xíng）业，更好（hao）地（dì）实现超链接，更好（hao）地（dì）合纵连横，相互之（zhī）间合作共赢。

　　三、生（nián）态互联，与禾蛙结缘的（de）故事（shì）

　　夏老师谈起与禾蛙结缘，要（yào）追溯到（）二0二0年（nián），亳州线下（xià）论坛结束的（de）返程列车上（shàng）。夏老师偶遇禾蛙的（de）一位同事（shì），交流中（zhōng）得知了禾蛙。那（nà）时（shí），禾蛙尚在（zài）起步阶段。

　　二0二一年（nián）的（de）一次活动，同样让人（rén）印象深刻。夏老师带着一些人（rén）服机构老板们（men）来（lái）禾蛙参观。禾蛙CEO何洪锴负责接待，并询问大（dà）家（jiā）对（duì）禾蛙的（de）了解情况，那（nà）时（shí）候大（dà）多数老板们（men）一脸茫然，表示没听说（shuō）过（guò）。

　　但当他（tā）们（men）回到（）自（zì）己的（de）猎头公司，向一线顾问打听时（shí），却惊讶地（dì）发现顾问们（men）不（bù）仅知晓禾蛙，不（bù）少人（rén）还早已通过（guò）禾蛙平台做单。这（zhè）是（ shì）一个（gè）非常有（yǒu）趣的（de）现象，展示出（chū）了行（xíng）业信息差。正如一些做供需撮合的（de）平台，在（zài）不（bù）同层级人（rén）群中（zhōng），认知度是（ shì）截然不（bù）同的（de）。一线销售因为（wéi / wèi）要（yào）完成业绩，会（huì）更熟悉行（xíng）业的（de）新产品。

　　禾蛙立足于（yú）此，致力于（yú）打破信息壁垒，推动人（rén）力资源服务生（nián）态下（xià）的（de）“多元协同，长期共赢”。正如夏老师在（zài）构建行（xíng）业的（de）网格化运力体系，做人（rén）力资源生（nián）态服务。

　　毕竟，任何一家（jiā）公司，一定不（bù）是（ shì）全要（yào）素的（de）存在（zài）。每个（gè）公司都有（yǒu）先天（tiān）特定的（de）、后（hòu）天（tiān）生（nián）长出（chū）来（lái）的（de）基因，这（zhè）种基因的（de）相互借鉴与学习；大（dà）的（de）资源层面系统协同，是（ shì）非常有（yǒu）意义的（de）。生（nián）态互联，大（dà）道（dào）同源，殊途同归。

　　人（rén）力资源服务行（xíng）业变革的（de）浪潮奔涌，大（dà）咖们（men）逐浪前行（xíng），积累了宝贵的（de）从业经验与心得感悟。本期夏里根先生（nián）的（de）精彩分享，有（yǒu）观点有（yǒu）高度，有（yǒu）情怀有（yǒu）格局，为（wéi / wèi）《禾禾同学会（huì）》的（de）首期访谈画上（shàng）了绚烂的（de）画卷。

　　禾蛙创立的（de）《禾禾同学会（huì）》访谈栏目，旨在（zài）对（duì）话行（xíng）业百家（jiā）猎企，汇聚行（xíng）业智慧，共探行（xíng）业生（nián）态构建之（zhī）道（dào）；并为（wéi / wèi）人（rén）力资源服务从业者传授经验、指引方向，助力成长进阶。未来（lái），禾蛙《禾禾同学会（huì）》将继续携手行（xíng）业精英，共同探索人（rén）力资源服务行（xíng）业的（de）未来（lái），为（wéi / wèi）构建更加完善的（de）行（xíng）业生（nián）态贡献力量。

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