产假六0天（tiān）的（de）规定_产假延长六0天（tiān）什么时（shí）候执行（xíng）

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### 一、国（guó）家（jiā）规定

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女性员工生（nián）育可（kě）享受九八天（tiān）的（de）产假，其中（zhōng）产前可（kě）以（yǐ）提前休假一五天（tiān）。如果分娩过（guò）程中（zhōng）遇到（）难产情况，产假将额外增加一五天（tiān）；对（duì）于（yú）多胞胎生（nián）育，每多一个（gè）婴儿，产假也（yě）将相应增加一五天（tiān）。

此外，怀孕未满四个（gè）月而（ér）流产的（de）女性员工可（kě）享受一五天（tiān）的（de）产假；怀孕超过（guò）四个（gè）月而（ér）流产的（de），则可（kě）享受四二天（tiān）的（de）产假。

### 二、各地（dì）区产假规定

#### 一. 广东省

根据《广东省计划生（nián）育条例》第三一0条，符合法律法规规定的（de）夫妻，女方可（kě）以（yǐ）额外享受八0天（tiān）的（de）奖励假，男方则享有（yǒu）一五天（tiān）的（de）陪产假。在（zài）法定假期期间，工资和（hé）福利待遇不（bù）受影响，并且不（bù）影响全勤评奖。因此，广东地（dì）区的（de）产假总时（shí）长为（wéi / wèi）一七八天（tiān）（九八天（tiān）基础产假加上（shàng）八0天（tiān）奖励假）。

#### 二. 安徽省

依据《安徽省计划生（nián）育条例》第三一0七条，符合条件的（de）夫妻可（kě）以（yǐ）获得以（yǐ）下（xià）奖励：女方在（zài）国（guó）家（jiā）规定的（de）九八天（tiān）产假基础上（shàng）再延长六0天（tiān），总计一五八天（tiān）；男方享有（yǒu）一0天（tiān）的（de）护理假，若夫妻分居两地（dì），则护理假延长至二0天（tiān）。在（zài）此期间，员工的（de）工资、奖金及福利待遇保持不（bù）变。

#### 三. 北京市

根据《北京市计划生（nián）育条例》第一0八条，机关、企业事（shì）业单位、社会（huì）团体和（hé）其他（tā）组织中（zhōng）的（de）女性员工按规定生（nián）育后（hòu），除享受国（guó）家（jiā）规定的（de）九八天（tiān）产假外，还可（kě）以（yǐ）获得额外三0天（tiān）的（de）生（nián）育奖励假，配偶享有（yǒu）一五天（tiān）的（de）陪产假。在（zài）此期间，单位不（bù）得降低其工资或解除劳动合同。经单位同意，女性员工还可（kě）额外申请一至三个（gè）月的（de）假期，因此北京的（de）产假范围为（wéi / wèi）一二八天（tiān）至七个（gè）月。

#### 四. 上（shàng）海市

根据《上（shàng）海市计划生（nián）育条例》第三一0一条，依法结婚的（de）公民除了享受国（guó）家（jiā）规定的（de）婚假外，还可（kě）以（yǐ）额外获得七天（tiān）的（de）婚假。符合法律法规规定的（de）夫妻，女方除享受九八天（tiān）的（de）国（guó）家（jiā）规定产假外，还可（kě）以（yǐ）再享受三0天（tiān）的（de）生（nián）育假，男方享有（yǒu）一0天（tiān）的（de）陪产假。生（nián）育假期间的（de）待遇与产假相同，陪产假期间的（de）工资按正常出（chū）勤计算。因此，上（shàng）海的（de）产假总时（shí）长为（wéi / wèi）一二八天（tiān）（九八天（tiān）基础产假加上（shàng）三0天（tiān）生（nián）育假）。

#### 五. 四川省

根据《四川省计划生（nián）育条例》第二一0六条，符合规定的（de）夫妻，女方在（zài）九八天（tiān）产假的（de）基础上（shàng）再延长六0天（tiān），总计一五八天（tiān）；男方享有（yǒu）二0天（tiān）的（de）护理假。这（zhè）些假期均视为（wéi / wèi）正常出（chū）勤，工资和（hé）福利待遇保持不（bù）变。

通过（guò）上（shàng）述调整，各地（dì）的（de）产假政策不（bù）仅体现了对（duì）女性员工生（nián）育权益的（de）重视，也（yě）保障了家（jiā）庭成员在（zài）这（zhè）一特殊时（shí）期的（de）经济支持和（hé）照顾需求。

### 湖北省人（rén）口与计划生（nián）育条例修改内容解读

一一月二六日，湖北省一0三届人（rén）大（dà）常委会（huì）第二一0七次会（huì）议审议通过（guò）了关于（yú）修改《湖北省人（rén）口与计划生（nián）育条例》的（de）决定。此次修改旨在（zài）实施三孩生（nián）育政策，取消再生（nián）育审批和（hé）社会（huì）抚养费等限制措施，完善积极的（de）生（nián）育支持政策，并保障计划生（nián）育家（jiā）庭的（de）合法权益。

#### 降低生（nián）育、养育和（hé）教育成本

为（wéi / wèi）减轻家（jiā）庭在（zài）生（nián）育、养育和（hé）教育方面的（de）负担，新修订的（de）条例进一步优化了生（nián）育休假制度，具体规定了以（yǐ）下（xià）五类假期：

- 符合法律法规规定的（de）妇女，在（zài）享受国（guó）家（jiā）规定的（de）产假基础上（shàng），额外增加六0天（tiān）产假；其配偶可（kě）享受一五天（tiān）护理假。

- 三岁以（yǐ）下（xià）婴幼儿的（de）父母每年（nián）可（kě）享受累计一0天（tiān）育儿假。

- 对（duì）于（yú）照顾失能（néng）或患病住院老年（nián）人（rén）的（de）赡养人（rén）或扶养人（rén），用人（rén）单位应提供便利，并给予每年（nián）累计不（bù）少于（yú）一0天（tiān）的（de）护理时（shí）间；独生（nián）子（zǐ）女则享有（yǒu）每年（nián）累计不（bù）少于（yú）一五天（tiān）的（de）护理时（shí）间。

- 符合法律规定结婚的（de）夫妻，除国（guó）家（jiā）规定的（de）婚假外，还可（kě）延长假期，具体办法由省政府制定。

- 婚假、产假、护理假和（hé）育儿假期间视同出（chū）勤，工资和（hé）奖金照常发放。

#### 优化生（nián）育政策

新修订的（de）条例明确规定，提倡适龄婚育和（hé）优生（nián）优育，一对（duì）夫妻可（kě）以（yǐ）生（nián）育三个（gè）子（zǐ）女。对（duì）于（yú）再生（nián）育条件，条例也（yě）进行（xíng）了明确：已生（nián）育三个（gè）子（zǐ）女的（de）夫妻，若有（yǒu）一个（gè）子（zǐ）女被鉴定为（wéi / wèi）残疾且医学上（shàng）认为（wéi / wèi）可（kě）以（yǐ）再生（nián）育的（de），可（kě）以（yǐ）再生（nián）一个（gè）子（zǐ）女。再婚夫妻再婚前生（nián）育的（de）子（zǐ）女不（bù）计入现家（jiā）庭子（zǐ）女数，收养的（de）子（zǐ）女也（yě）不（bù）计入生（nián）育子（zǐ）女数。

#### 发展普惠托育服务体系

为（wéi / wèi）促进普惠托育服务体系建设，条例要（yào）求城乡社区建设改造和（hé）新建居住区应规划和（hé）建设婴幼儿活动场所及配套服务设施。公共场所和（hé）女职工较多的（de）用人（rén）单位应按规定配置母婴设施，为（wéi / wèi）婴幼儿照护和（hé）哺乳提供便利条件。此外，还应提高普惠性幼儿园覆盖率，鼓励幼儿园适当延长在（zài）园时（shí）长，并支持幼儿园和（hé）机关、企业事（shì）业单位、社区提供托育服务。鼓励和（hé）支持用人（rén）单位依法协商确定有（yǒu）利于（yú）女职工照顾婴幼儿的（de）灵活休假和（hé）弹性工作方式。有（yǒu）条件的（de）地（dì）方还可（kě）以（yǐ）建立育儿补贴制度。

#### 保障计划生（nián）育家（jiā）庭合法权益

新修订的（de）条例特别关注计划生（nián）育家（jiā）庭的（de）合法权益，规定获得《独生（nián）子（zǐ）女父母光荣证》的（de）夫妻，若独生（nián）子（zǐ）女发生（nián）意外伤残或死亡，将按照规定获得扶助。县级以（yǐ）上（shàng）人（rén）民政府应建立健全对（duì）这（zhè）些人（rén）群的（de）经济扶助、养老保障、医疗保障、帮扶关怀和（hé）精神慰藉等全方位帮扶保障制度。

#### 实施时（shí）间和（hé）其他（tā）注意事（shì）项

修改后（hòu）的（de）条例自（zì）公布之（zhī）日起施行（xíng）。此外，符合法律法规规定的（de）妇女在（zài）享受国（guó）家（jiā）规定的（de）产假基础上（shàng），还将额外增加六0天（tiān）产假。为（wéi / wèi）了帮助大（dà）家（jiā）更好（hao）地（dì）了解二0二二年（nián）的（de）节假日安排，我（wǒ）们（men）还整理了国（guó）务院办公厅发布的（de）二0二二年（nián）部分节假日安排，供参考。

通过（guò）以（yǐ）上（shàng）措施，湖北省旨在（zài）为（wéi / wèi）家（jiā）庭创造更好（hao）的（de）生（nián）育环境，减轻生（nián）育压力，推动人（rén）口长期均衡发展。

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